说实话，办实事，求实效

大金盾保安服务公司  朱家栋

最近，董事长听了工作汇报后提出：要说实话，办实事，求实效。这是2017年全体干部员工的基本工作准则。转变工作作风很重要的就是要做到说实话，办实事，求实效，通过做到说实话，办实事，求实效来密切联系实际，融洽干群关系，推进公司发展。

首先要重实际，就是要着力解决作风飘浮、脱离实际的问题。要清醒地认识到，我们各个公司所面临的客观环境，自身的经营管理能力，目前的现状，坚持解放思想、实事求是，一切从实际出发，去落实公司的发展规划，去做好自己的本职工作。公司的发展史证明，什么时候我们坚持这样做，公司就顺利发展；什么时候违背这一要求，公司就遭受挫折。可以说，实事求是，一切从实际出发，是我们公司的成功法宝，也是开拓未来的法宝。关系到干部工作的效果，关系到公司的兴衰成败。面对飞速发展的形势，面对不断变化的外部环境，全体干部和员工只有真正深入到无限丰富的现实工作中去，深入到基层，通过调查研究，掌握第一手材料，才能获得科学的思想认识，制定切实的发展思路。脱离实际，一切思想都将成为无源之水，一切工作都将成为空中楼阁，加强和改进工作作风也就无从谈起。

说实话，就是要着力解决弄虚作假、虚报浮夸的问题。说实话，既是我们解放思想、实事求是的要求，也是办实事、求实效的前提。与说实话相对立的是说空话、大话、假话、套话，这是对公司不忠诚，作风不正的表现。这种现象如果发生在管理干部身上，危害更大。现在有少数干部好大喜功，急功近利，讲起来头头是道，实际做不到。而对存在的问题则置若罔闻。俗话说，空谈误国，实干兴邦。是不是说实话，是衡量干部作风如何的重要依据。说实话，就是要善于抓住问题的实质，坚持真理，秉公执言，而不是言不由衷，隔靴搔痒，弄虚作假。说实话，一个基本要求是汇报工作必须如实、全面、准确，不夸大成绩，不回避失误，不掩盖矛盾，做多少讲多少，做什么讲什么。切实做到说实话，关键在于转变思想作风，摒弃私心杂念。

办实事，就是要着力解决因循守旧、不思进取的问题。我们正处在一个大变革和大发展的时期，这也是崇尚实干精神、唿唤实干作风、重视实干人才的时代。成绩从实干中来，威望从实干中来，好的作风同样从实干中来。只有真抓实干，多办实事，才能密切干群联系。那种不抓落实的不良习气；那种坐而论道，“说话的巨人，行动的矮子”，说一套、做一套的虚浮作风；那种工作摆摆样子，敷衍塞责，不思进取的精神状态，是千万要不得的。为基层排忧解难，为客户多办实事，是管理干部的职责。具有发现问题的办法，化解矛盾的手段，解决问题的能力，求真务实的态度，是管理干部的本分。工作目标切实，工作措施扎实，工作作风务实，通过实实在在的努力，发挥职能作用，促进公司发展，是改进干部作风的当务之急。

求实效，就是要着力解决办事拖拉，不讲效果的问题。公司是自负盈亏的团体是最讲效果和效率的单位，不讲效果，没有效率，我们的任何设想和目标都将事与愿违。伟人毛泽东说过，“社会实践及其效果是检验主观愿望或动机的标准”。我们经常面对如何处理眼前利益与长远利益、局部利益与整体利益的关系问题，是否具有求实效的科学态度就显得十分重要。毫无疑问，我们的一切决策都要以有利于公司持续、健康、稳定发展为出发点，以让全体员工真正受益为落脚点。因此，管理干部既要有为客户和员工办实事、办好事的愿望与动机，又要有把本职工作做得漂亮、办得圆满的能力。为此，就要认真实践“说老实话，干老实事，做老实人”的要求，不断提升综合素质，不断提高管理水平，不务虚名，讲求实效，发扬团结、创新、忠诚、卓越的企业精神，诚心诚意为公司谋利益。